腾讯分分彩开奖 > 职场天地 >

遇到过于热情的领导职场新人该咋办?

2018-09-01 17:01

  昨天中午刚下班,在南岸海峡路一家贸易公司做财务的孙依(化名)就看到了微信群里的新信息,“天气太热,大家中午不要吃太辣了。”这是科长赵姐发在群里的。随后,赵姐又在群里转发了一家美团上专卖粥品的店铺,并问道:“要不然大家一起喝粥怎么样?“

  看着同事们纷纷回复称“好”,孙依也无奈地回了个“好”。在这家公司工作没多久,孙依渐渐发现,生活中很多时候都有了赵姐的“身影”。

  今年26岁的孙依一个多月前才跳槽到这家公司的财务科,除了科长赵姐,科室里的其他三个人都是和孙依一样的年轻女孩儿。

  刚开始接触,孙依发现将近50岁的赵姐很热情,对同事们都很不错,“我和另一个同事住得有点远,她没其他事情的话,都会主动让我们搭她的车回南坪。”不过,有时候,赵姐的热情还是有些让她招架不住。

  孙依第一次见到赵姐是在公司人事部门面试的时候。当听说孙依有3年的财务工作经验,学历又是大学本科,人事部门在面试时就告知她一周内过来报到。当时,赵姐就加了她的微信,问了一些基本情况以后还提醒她,“第一天上班带点小礼物给同事,以后好相处。”孙依认为赵姐只是好心随口说说,就回了说自己知道了。

  孙依正式到财务科上班的第一天上午,赵姐开完会回到财务科,就悄悄和她说起了给同事“带小礼物”的事情。小孙没想到赵姐还记得,只能笑着说,“这两天有些忙,忘了。”

  没想到,当天下午,赵姐前前后后给孙依发了五六个淘宝店的链接,都是一些小饰品或者文具店的店铺,“你看看,这些就很适合,也就一二十块钱。”赵姐还把自己帮忙挑选的小礼物链接也发了过来,大多是一些花样不一的硬壳笔记本、头绳之类的小物件。“年轻人,要学着好好融入集体。我就不用了,主要是要和另外两个姐姐处好关系。”分享完链接,赵姐发来这样一句话。

  眼看新领导如此热情,孙依也不好意思拒绝,最后挑了三个不同颜色的笔记本,花了不到50元。“虽然同事们确实很高兴,但是我觉得有点被人架上去的感觉。”想着赵姐也是好意,小孙只能自己默默叹息。

  由于天气炎热,办公楼里的空调一直都是开着的,而且温度是由公司统一调节。财务科所在的办公室,空调的出风口就在门边,“大家都准备一件外套,有时候会冷。”很多时候,赵姐会主动提醒办公室的女孩儿们穿上外套。

  “姐,我不冷!”有时,同事会拒绝赵女士。然而,一般遇到这样的回应,赵姐仍会继续劝说,“不是冷不冷,女孩子要少吹空调。”好几次,孙依都在同事拒绝后,仍旧观察到赵姐站到了同事的办公桌前,将同事搭在椅背上的衣服拿起,给对方披上。

  大家熟悉了以后,孙依和同事开玩笑说,“有一种冷,叫领导觉得你冷。”有时,其他同事会过几分钟就把衣服重新挂回去,但小孙觉得自己是个新人,就不好辜负领导的好意。

  中午点外卖,赵姐往往也是做主的那一个。一次,赵姐照常组织大家中午点菜,孙依那段时间刚到办公室,作为一个“吃货”,她已经把附近的外卖店先筛选了一遍。“当时科长的意思是喊大家吃藕汤,但我看上了一家煲仔饭,因为看上去特别好吃。”所以小孙拒绝了赵姐的邀请。

  虽然当时没说什么,但孙依发现,为这件事,赵姐连着念了她好几天。而因为天气太热又吹空调,小孙常常不到中午就满脸油光,那几天,赵姐逮着她说了好几次,“年轻人,就是吃得太油腻了,才会这样!”

  另一件让她头疼的事情,莫过于赵女士对于微信朋友圈的关注。自从入职以后,孙依在朋友圈里发的八成信息,赵姐多会点赞或回复,大部分都是一些“漂亮!”“加油!”之类的话。小孙觉得,很像在朋友圈多了个妈妈。

  不过,赵姐偶尔也会因为朋友圈的内容专门私信她。上周六的晚上,孙依和几个闺蜜一起约着在五里店一家小酒馆吃饭,吃完以后大家想到好久没聚了,就一边聊天一边散步走到了解放碑。

  一时高兴,孙依发了一张解放碑的夜景到朋友圈,时间接近凌晨一点。不到二十分钟,她就收到了赵姐的回复,“女孩子这么晚还在外面,很危险的。”小孙有些恍惚,“没想到会引起她的注意。”

  孙依在微信朋友圈中回了她一句“好”。但过了20分钟,赵姐又发来微信消息,“回去了吗?要注意安全,以后别耍那么晚。”这让小孙有些恼火,但又不好发作,只好耐着性子回了一句,“准备打车了。”

  记者在孙依的微信里看到,她也曾和同事讨论过赵姐是否“关心太过了”这个问题。同事林小姐回她,“她没有恶意,只是有些强势,习惯就好。”林小姐的态度也是其他同事的态度,大多数时候,办公室里的同事们都会顺着赵女士的喜好选择,但有时也有人会冷处理。

  “有时候你不理她就是了,她过段时间就好了。”另一位同事告诉孙依,没有必要因为这些事情影响心情,但小孙却仍然因为这一次次的“关心”感受到了巨大的压力,“就像读书的时候,你妈天天跟在你身边,事无巨细都要管。”

  但她仍旧不敢像其他同事那样时常拒绝,甚至在发现赵姐特别关注朋友圈以后,也不敢将她屏蔽,“我毕竟是新人,而且都不是影响工作的事情,总是不好意思。”

  针对孙依的情况,记者随机询问了10位都市白领,其中只有3位认为,小孙应该明确和赵女士沟通,请她不要过多干涉。在一家律师事务所工作的何先生分析,“也许领导自己并没有意识到有问题,只是好心,我相信只要领导人品没问题,好好说一般都会改善的。”

  不过,更多的受访者认为如果无伤大雅,没有必要讲开,“办公室里都是人情世故,何必得罪领导呢?又不是要你去做错事。”31岁的易女士认为,如果要在一个公司长期发展,领导的看法是很重要的,没必要为了小事情给人留下斤斤计较的印象。

  重庆明亮心理咨询所所长邱驷认为,作为新人,小孙可以用心分辨出,领导的过多关心到底是出于善意,还是有其他个人因素,例如控制欲等因素影响。

  如果领导仅仅只是善意地关心,不妨听取那些可以采纳的意见,对方也许只是从一个过来人或长辈的角度,希望新人能够尽快融入集体。小孙也要反思自己,是不是过于斤斤计较。

  邱驷说,另一方面,如果领导的某些干预真的已经影响到工作生活,不妨进行冷处理,刻意不去迎合。几次以后,领导也会发现你的态度,会有所收敛。同时,要注意向其他同事学习,看他们如何与领导相处。要明确,比起私下的交流,工作才是最重要的,刻意迎合不如抓紧时间加强自己的工作能力,将自己的工作出色完成。

  30日,教育部、国家卫健委等八部门制定的《综合防控儿童青少年近视实施方案》公布。到2030年,实现全国儿童青少年新发近视率明显下降,儿童青少年视力健康整体水平显著提升,6岁儿童近视率控制在3%左右,小学生近视率下降到38%以下,初中生近视率下降到60%以下,高...[详细]

  30日召开的国务院常务会议确定,在实施好已出台措施的同时,再推出支持实体经济发展的新举措。“以上减税降费政策有利于政策性停产企业、小微企业、金融机构、出口企业等进一步降低税收负担,以应对经济周期的波动。[详细]

  原来,29日下午,在科华中路和长荣路路口,一辆私家车与出租车发生擦挂,责任明确,在协商赔偿金额时,“擦挂责任很明显在自己”的私家车主提出赔500元,出租车司机要求赔700元。[详细]

  巍巍喀喇昆仑山脚下,新疆喀什地区叶城县,庄严的烈士陵园里,225位各族英雄长眠于此。1970年,一位退伍老兵来到这里,信守对战友的承诺,默默地做了一名守墓人。[详细]

  第十次全国归侨侨眷代表大会(以下简称“第十次侨代会”)海外嘉宾大会交流活动日前在北京举行。泰国华人青年商会会长李桂雄说:“祖国的繁荣进步是我们海外华侨华人的骄傲与共同心愿。[详细]

  据外媒报道,当地时间30日,美国新墨西哥州发生一起严重交通事故。“灰狗”公司称,出事的大巴从新墨西哥州阿尔伯克基开往亚利桑那州菲尼克斯,车上共有49名乘客。[详细]